| คู่มือปฏิบัติของเจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นผู้รับผิดชอบงานรับส่ผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (ผลการปฏิปติงานและผลงานทางวิชารการ)ของช้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา องค์กรปกศรองส่วนท้องถิ่นเพื่อเลื่อนวิทยฐานะระดับชำนาญการพิเศษและเชี่ยวชาญ(ตามมาตรฐานทั่วไปเดิม) |
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา
คู่มือหรือมาตรฐานบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น